Rovnost šancí

Dvouletý projekt Harmonické využití rovného postavení mužů a žen ve společnosti si kladl za cíl předložit model takového prosazování rovnosti obou pohlaví, který vede k tvorbě harmonického soužití mužů a žen zajišťujícího trvale udržitelný rozvoj společnosti.

tn_brozura_nejsme_stejni.jpgProjekt poukazoval na skutečnost, že v genderové otázce nemá jít pouze o rovnost, ale především o vztah – o kvalitu soužití obou pohlaví, zdůrazňoval spolupráci mezi pohlavími versus jejich konkurenci. Navrhoval takový model postavení mužů a žen, který vychází z komplementarity pohlaví, preferencí žen, a nenese s sebou růst napětí mezi pohlavími ani negativní dopady na kvalitu života rodiny a společnosti. Projekt diskutoval silné a slabé stránky stávajících aktivit na podporu zvýšení zaměstnanosti žen a definoval trvale udržitelné aktivity, které přispějí ke změně nepříznivého demografického vývoje, většímu uplatnění žen na trhu práce a povedou k posílení kvality rodinného života. Také se snažil posílit komunikaci mezi odborníky a organizacemi zabývajícími se genderovou otázkou.

Klíčové cíle projektu:

  • otevření diskuze v odborné i širší veřejnosti na téma harmonického a sociálně udržitelného modelu vztahů mužů a žen
  • rozvoj spolupráce a intenzity komunikace organizací zabývajících se rovnými vztahy mezi muži a ženami
  • strategie kroků uplatňování rovného přístupu k ženám vedoucí k vyšší kvalitě života žen, k zastavení negativních demografických trendů, lepšímu uplatnění žen na trhu práce a poklesu sociálně patologických jevů
  • tvorba sociálně trvale udržitelného modelu vztahů obou pohlaví, který bude odpovídat na aktuální potíže současného stavu

tn_brozura_sex_prace_obal.jpgtn_brozura_cas_na_deti_obal.jpgV rámci projektu proběhlom deset kolokvií, které byly prostorem rozvoje modelu harmonického soužití pohlaví, prostorem setkávání se odborníků, diskuse, navazování spolupráce a prohlubování spolupráce aj. V rámci projektu bylo vydáno 5 brožur zabývajících se aktuálními tématy Mateřská centra jako místa rozvoje“, „Mít čas na děti – otcové mezi prací a rodinou“, „Po čem ženy touží? - Ženy, práce a možnost volby“, "Sexuální práce - jako příklad krajní nerovnosti mezi pohlavímy" a "Muž, žena a jejich vztah: rovnost a rozmanitost". Výstupy projektu byly prezentovány na závěrečné konferenci na podzim roku 2007. Na úplný závěr projektu byla vydaná brožura "Nejsme stejní - sociálně udržitelný model vztahů mezi muži a ženami". Všechny brožury jsou do vyčerpání zásob k dispozici na Evangelikálním teologickém semináři.

Partnerské organizace projektu ETS byli: ČEA, Česká identita, Paraklétos a sbor CB Praha 6.eurologa.jpg

Kalendář akcí
PoÚtStČtSoNe
28
29
30
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
01
Materiály ČEA
Anketa
Umožňuje váš sbor, aby měli na rozhodování a směřování vašeho společenství podíl také mladí lidé a mladí vedoucí?
pravidelně
68%
občas
18%
nikdy
14%

Dosud hlasovalo: 216 osob
Všechny ankety